离职感言
文章来源原浙江中财管道衍生采购部     编辑陶幼芬     日期2020-04-15     点击量5706

  世事无常,万万不曾想到威尼斯人官网娱乐场会因为生二宝而失去了工作。纵然有再多的不舍,也只能擦泪挥别,于2020年3月2号万般无奈地离开了工作五年的衢州中财。

  威尼斯人官网娱乐场是2015年6月23日进入衢州中财管道,当时企业在筹建中,威尼斯人官网娱乐场是企业最早的一批员工,工号牌1506009,外派到新昌培训学习半年,2015年12月初回衢州。从成品账务,到五金原辅料账务员,再到釆购内勤,后到原料采购员。曾经威尼斯人官网娱乐场也是采购部的一名优秀员工,也曾挑过重担,从接手原料采购以来,加班加点,任劳任怨认真完成领导交待各项工作,任职期间没有给企业造成一点工作损失。2018年10月30日休产假,威尼斯人官网娱乐场手上工作交接给二名员工做,二宝待产休假3个月,依照企业规定,按时于2019年1月26日回岗报到。上班之后一直没有安排岗位,以后便是漫长的待岗。从来没有人因产假而丢失工作,作为老员工威尼斯人官网娱乐场真的很心寒!威尼斯人官网娱乐场是既没后台也不会拍马屁搞关系,所以奇葩的事就落到威尼斯人官网娱乐场头上,这在衢州中财成立以来,还是第一例。威尼斯人官网娱乐场也曾做出努力,想尽快回到自己的工作岗位。威尼斯人官网娱乐场多次催促部门经理,他说让威尼斯人官网娱乐场不要急,慢慢等,可以学习部门规章制度,帮同事们打杂。即便待岗威尼斯人官网娱乐场也尽可能帮助部门同事处理五金订单、合同签批、对外对账等大量繁琐工作。采购经理曾找威尼斯人官网娱乐场谈话,说釆购看起来是很光鲜,但如果大家都想干这个工作,车间的活就没有人干了,威尼斯人官网娱乐场想问一下,光鲜在哪里?呵呵。

  在这一年里,采购部7人上班,只有6张办公桌,同事上午用电脑,威尼斯人官网娱乐场下午用,这独特的场面已成为全厂笑谈。为了逼威尼斯人官网娱乐场走,对威尼斯人官网娱乐场百般刁难,处处针对威尼斯人官网娱乐场,就连加薪也是部门中最少的。还有就是2019年部门成本节约奖故意不发放,拖延到威尼斯人官网娱乐场离职后再发放,威尼斯人官网娱乐场应得的辛苦钱为何不给威尼斯人官网娱乐场?请上级领导明查,为威尼斯人官网娱乐场主持公道。

  因不符合威尼斯人官网娱乐场的劳动合同条约,在威尼斯人官网娱乐场不同意的情况下,只在微信上通知威尼斯人官网娱乐场被调管件车间,因为人是有尊严的,所以无奈做出离职决定。为了逼退威尼斯人官网娱乐场,企业给威尼斯人官网娱乐场补偿金,企业的钱就是这样任权利者挥霍的!古有“死谏” ,今有“离职感言”。威尼斯人官网娱乐场已被中财所淘汰了,现已远离中财,那就说说中财所谓“有能力”的人吧!比如说采购部经理:

  1、2018年1月采购部新的经理上任,在职两年企业采购降本均不达标,作为采购部经理的能力够吗?给企业造成多少损失,自己核算过吗?

  2、威尼斯人官网娱乐场在职的5年,所有工作都可以接受各部门或集团对威尼斯人官网娱乐场的审计,可采购部经理,你敢不敢?你一手开发的新供应商敢接受调查吗?

  3、作为中财有能力的人,请你做一份问卷调查:集团相关部门、企业内各部门和本部门对你的工作评价和为人评价是怎样的?你接任采购部短短2年采购部员工接二连三地离职,他们因何而走?你有何感想?为何这样优秀的企业又光鲜的部门都留不住员工?留下的员工想必也是敢怒不敢言吧?难道都是员工的问题?在“勤奋与敬业”的外表下,隐藏了多少不为人知的另一面?

  虽然威尼斯人官网娱乐场在这场与权力者的游戏中出局了,虽然权力说了算,但威尼斯人官网娱乐场想说一句,权力是把双刃剑,正如水能载舟亦能覆舟的道理一样,请慎用手中权力。在对员工的评判上,不要根据权力者的需要和喜好而定,更不能与中财精神相违背。

  最后威尼斯人官网娱乐场还是要感谢衢州中财多年以来对威尼斯人官网娱乐场的培养,在这个平台上让威尼斯人官网娱乐场一步步成长起来并有了很大的进步。威尼斯人官网娱乐场相信 “是金子在哪里都能发光”!威尼斯人官网娱乐场这个被中财淘汰的人,正在新的环境中发光发热。既往不咎,中财保重!好同事保重!


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